必发集团官网文化

KAILONG CULTURE

企业党建

ENTERPRISE PARTY

BUILDING

内页二维码

                     关注必发集团官网手机端二维码

PAY ATTENTION TO KAILONG MOBILE TERMINAL

TWO-DIMENSIONAL CODE

必发集团官网新闻


化工子集团公司再次蝉联中国化肥百强企业

(通讯员 郑光荣)12月19日,由中国化工信息中心、中国化工情报信息协会主办,中国化肥信息中心承办的“2022(第十五届)中国化肥百强评选发布暨中国化肥产业绿色发展高峰论坛”在海口盛大召开!本次会议以“释放发展新动力 推动产业高质量”为主题,旨在引领行业理性认识新发展格局下面临的机遇和挑战。会上,2022中国化肥百强榜单正式发布!通过榜单评选,加快培育具有行业引领力与全球竞争力的世界一流肥料企业集群。 100强榜单发布颁奖现场 会上,发布了2022中国化肥企业100强、中国特种肥料企业50强、中国生物有机肥企业50强、中国进口特种肥料优秀企业和中国增效剂十佳企业等榜单,化工子集团公司再次蝉联中国化肥企业100强,位列第78位,较去年的排名第83位前移了5位。其中,贵州磷化(集团)有限责任公司位列第一,云南云天化股份有限公司、鲁西化工集团股份有限公司分别位列二三位。 中国化肥企业100强荣誉奖牌 会议同期举办“中国化肥产业绿色发展高峰论坛”。中国化工信息中心咨询事业部总经理陆险峰、海南省工业和信息化厅副厅长王钰出席大会并致辞。面对百年变局和世纪疫情交织叠加、全球通胀和经济下行压力齐头并进、贸易保护和地缘冲突同向加码等多重压力的复杂局面,化肥行业保持定力,迎难而上,努力化解经济运行中复杂多变的不利因素影响,2022年行业继续保持着稳中向好的态势。与会领导专家纷纷表示,化肥行业作为基础工业,应加强技术创新、优化服务,坚持高质量发展,注重资源综合利用,保证安全和环保生产,推动中国由化肥生产大国向生产强国迈进。 2022年原料行情跌宕起伏,行业面临巨大挑战,化工子集团公司作为中国硝基肥复合肥行业领军企业,充分发挥自有完整产业资源链优势,并不断创新营销模式,推动品牌升级、产品升级,最终携手广大经销商实现持续发展,再次获评中国化肥行业百强企业。未来化工子集团公司将坚持服务三农的初心,继续紧跟国家农业发展战略,聚焦绿色、高效、品质农业发展,打造百万吨级中国硝基肥领航企业,致力成为中国智慧农业增值赋能综合服务商,持续关注提升农业种植效率与效益,帮助农民增产增收,让农民更富、农村更美、农业更强!

荆门市副市长、公安局长陈实到7790必发集团 调研企业安全生产及包联项目建设情况

(通讯员 常晶晶、刘芳)12月14日下午,荆门市副市长、公安局局长陈实到7790必发集团开展走访包联活动,对企业安全生产、工业炸药及制品扩能改造和仓储建设项目等情况进行深入调研。 陈市长参观特种化工厂视频监控室      在公司董事长邵兴祥、总经理罗时华的陪同下,陈市长一行深入到公司本部特种化工厂,实地参观了特种化工厂视频监控中心,详细了解了乳化一线、膨化生产线扩能改造和仓储建设项目进展情况。实地调研中,公司董事长邵兴祥详细介绍了企业的安全生产情况、每个项目的建设进展情况及需要协调解决的关键问题。     邵董事长向陈市长介绍项目建设情况     在全面了解了情况后,陈市长对企业所做的各项工作、取得的成绩给予了充分肯定,并当场叮嘱随行的相关部门负责人,要积极进行协调,尽快帮助企业解决实际问题,为企业的安全发展保驾护航;同时他要求企业要抢抓国家新一轮基建机遇,一手抓安全生产和技改技革,一手抓项目建设和市场拓展,争取明年取得更优经营业绩!邵董事长表示一定不负政府重望,将采取各种有利措施,千方百计破解制约效益提升的关键问题,全力以赴完成今年既定目标,持续提升经济效益和本质安全水平,为荆门市的经济发展和产业转型升级作出企业应有的贡献。     荆门市政府办公室副主任张春平、东宝区副区长蒋韬,荆门市公安局、东宝区公安分局、经信局等单位相关领导陪同调研。

理清重要概念 规范编制三协议 ——7790必发集团开展《如何编制任期制契约化三协议》培训

(通讯员 蒋莉)编制任期制契约化三协议,是所有分子公司主要负责人必须要掌握的一项技能,根据第二期分子公司主要负责人后备干部培训班培训计划安排,12月3日集团公司举办了《如何编制任期制契约化三协议》专题培训。参与培训的对象为第二期后备干部培训班成员以及要制定三协议签约书的对象,分为线上线下参培。 专题培训现场 经理层成员任期制契约化管理是国企改革三年行动的“必选项”和“标志性动作”,也是国有企业三项制度改革的“牛鼻子”,相比于传统的国有企业干部管理方式,任期制契约化管理是在身份、薪酬管理和管理方式上进行升级,着力打破国有企业管理人员“能上不能下”“能进不能出”等顽疾,倒逼国有企业改革工作的推进,对于激发国有企业体制机制活力、提升企业市场化与现代化经营水平、促进国有企业高质量发展均具有重要意义。集团公司于2021年8月研究决定,从2021年开始在全集团公司对各级经理层实行任期制契约化管理。2022年又修订了《7790必发集团|中国有限公司-官方网站经理层任期制契约化管理办法》(鄂凯股发〔2022〕47号)。 集团公司副总经理舒明春就《如何编制任期制契约化三协议》为课题,分别从任期制契约化的管理概念以及如何编制、如何签约,到考核结果运用展开了充分的讲解。 集团公司副总经理舒明春授课 通过系统地学习,现场参培人员对如何编制任期制契约化三协议有了更深刻地掌握,并针对具体问题进行了提问和探讨,现场学习氛围浓厚。学习期间,大家以小组为单位进行讨论,完成编制任期制契约化三协议的实操演练。     参培人员现场提问、讨论

< 1...707172...114 > 前往
XML 地图